Dados da vaga Analista De Administração De Pessoal (Ponto) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Analista Departamento Pessoal Jr.(Ponto eletrônico)
8. Localização: Berrini – São Paulo - SP 
9. Sobre a função:
10. O profissional será responsável por garantir a correta gestão do controle de jornada dos colaboradores;
11. Realizar atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre temas relacionados ao ponto;
12. Garantir a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos, assegurando conformidade com a legislação;
13. trabalhista e previdenciária vigente;
14. Atividades da vaga: 
15. Monitorar e atualizar os registros de ponto eletrônico e manual;
16. Validar e corrigir eventuais inconsistências nas jornadas de trabalho;
17. Emitir relatórios de controle de ponto e horas trabalhadas;
18. Lançamentos de atestados e afastamentos; 
19. Fechamento mensal e apuração de faltas, pagamento de horas extras e outros adicionais previstos em CCT para folha de pagamento;
20. Monitorar afastados e funcionários com faltas sem justificativas. 
21. Requisitos para a vaga:
22. Ensino Médio Completo;
23. Experiência com Pacote office (principalmente Excel);
24. Experiência anterior em controle de ponto, mínimo 02 anos;
25. Será um diferencial se conhecer sistemas de ponto eletrônico;
26. Disponibilidade para trabalhar presencial e híbrido;
27. Desejável conhecimento das rotinas gerais de departamento pessoal, incluindo o processo de rescisão.
28. Porque a CBRE?
29. Ao ingressar à CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que criam um impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, experiências e conjuntos de habilidades de nossa equipe. Na CBRE, você tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Damos as boas-vindas a todos os candidatos. Agradecemos a você candidato, por se aplicar.
30. Divulgação de uso de IA do Candidato
31. Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)