Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. - Calcular e conferir os lançamentos, 13º salários, rescisões, férias, variáveis, benefícios e apontamentos para efetuar o
8. fechamento da folha de pagamento.
9. - Garantir os pagamentos de PLR conforme os acordos coletivos;
10. - Garantir a confêrencia da folha de pagamento conforme chek-list;
11. - Calcular, preencher e conferir guias de recolhimento, recibos e outros documentos, atendendo os preceitos legais.
12. - Emitir e controlar pagamentos de terceiros (PJs), mediante emissão de notas fiscais de pagamento de serviços.
13. - Controlar pagamento dos estágiarios;
14. - Atualizar no sitema Senior local, cargo e salário dos colaboradores conforme RP’s;
15. - Efetuar e conferir o fechamento mensal do cadastro geral de empregados e desempregados(Caged).
16. - Enviar para as áreas a relação de colaboradores ativos do grupo Apisul mensalmente após encerramento da folha de
17. pagamento;
18. - Gerar a Sefip e garantir a conformidade das informações enviadas;
19. - Executar as rotinas anuais (Rais, Dirf e Informe de rendimentos);
20. - Enviar para os clientes a documentação mensal necessária para liberação de fatura (FGTS/INSS e Certidões);
21. - Gerar cálculos e providenciar os recolhimentos previdenciários, FGTS, pensões, imposto de renda, contribuições sindicais
22. - Apoiar nas atividades de admissões, demissões, lançamentos em fichas de registros e carteiras de trabalho, férias, FGTS e
23. outras pertinentes ao setor, seguindo normas e procedimentos internos e preceitos legais.
24. - Manter atualizada planilha dos sindicatos;
25. - Controlar e manter atualizada as certidões negativas de INSS e FGTS de todas as empresa do grupo;
26. - Efetuar os cálculos de reajustes salariais, conforme os acordos sindicais.
27. - Emitir relatórios de resumo contábil e provisão de férias e encaminhar à contabilidade, para integrar ao sistema contábil. - Atender as consultas e/ou reclamações de funcionários, prestar informações e/ou esclarecimentos quanto aos procedimentos
28. legais e internos da empresa.
29. - Gerar e conferir os arquivos bancários de salários, bem como disponibilizá-lo para a área Financeira para providências.
30. - Separar, conferir e disponibilizar documentos solicitados pelos órgãos fiscalizadores e auditorias. - Interagir com as demais áreas Empresa para esclarecer dúvidas e orientar sobre assuntos e procedimentos relacionados a
31. administração de pessoal e legislações vigentes.
32. - Atuar como multiplicador de conhecimentos técnicos junto à equipe. - Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdênciária, propondo soluções sobre impactos das mudanças
33. ocorridas. - Enviar fechamento da folha para e-social, fazer a confêrencia, fechamento da folha para e-social, transmitir a DCTFWEB e encaminhar para pagamento o Darf do INSS.
34. Benefícios:
35. -. vale refeição ou vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Mais de 50 candidaturas para a vaga