Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Bilíngue em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
8. Estamos contratando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção SR Bilíngue , para uma empresa global de tecnologia para marketing digital. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar!
9. Modalidade De trabalho : presencial
10. Tipo de contrato : CLT pelo nosso cliente
11. Benefícios:
12. Vale Transporte;
13. Vale Refeição Flash; (R$ 40,00 / dia);
14. Vale Multibenefício Flash; (R$ 300,00 / Mensais);
15. Convênio Médico; (Após o período de experiência);
16. Convênio Odontológico; (Após o período de experiência);
17. Day off mensal -Sexta-feira de home office; (Após o período de experiência);
18. Seguro de Vida;
19. Gympass;
20. Parceria com a Bluefit;
21. Parcerias com a Conquer e Comschool;
22. Parceria com Studio Carioca;
23. Parceria com a Drª. Diana Fernandes Odontologia e Estética;
24. Principais Atividades:
25. Vagas generalistas, média 28 vagas.
26. Realizar a divulgação das vagas e a busca ativa por profissionais através de plataformas ATS;
27. Realizar a triagem de currículos;
28. Realizar entrevistas por competências;
29. Aplicar e corrigir testes situacionais, técnicos e comportamentais;
30. Elaborar parecer de entrevistas;
31. Aplicar feedbacks e mediação entre candidato e empresa;
32. Gestão dos processos seletivos através de plataforma interna
33. Processo end to end até o envio offer.
34. Requisitos técnicos:
35. Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração.
36. Inglês avançado;
37. Espanhol avançado;
38. Experiência em entrevista por competências, análises de perfis, aplicação de testes situacionais, técnicos e comportamentais.
39. Conhecimento de mercado em posições estratégicas nas áreas de tecnologia, vendas e mídia;
40. Diferencial
41. CRP ativo para aplicação de testes psicológicos;
42. Conhecimento na plataforma Asana e Monday.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior