Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Pl em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno apaixonado(a) por atração de talentos e orientado(a) a dados, para gerenciar o ciclo completo de recrutamento (end-to-end) de posições estratégicas e de alto volume. O profissional ideal terá forte habilidade em análise de indicadores, relatórios de desempenho e otimização de processos baseada em dados.
8. Principais Responsabilidades
9. Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde o brifing com o gestor requisitante e a definição do perfil ideal, até a oferta de emprego e o acompanhamento do onboarding.
10. Desenvolver e executar estratégias de sourcing inovadoras (ex: Pandapé, Empregos.com, Indeed entre outras) para atrair candidatos qualificados.
11. Conduzir entrevistas (incluindo técnicas e comportamentais) e aplicar métodos de avaliação para garantir o alinhamento cultural e técnico.
12. Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas do processo.
13. Monitorar, analisar e reportar os principais indicadores de R&S (KPIs).
14. Utilizar dados para identificar gargalos, tendências e pontos de melhoria nos processos de seleção.
15. Elaborar relatórios gerenciais periódicos apresentando os resultados das métricas e propondo planos de ação baseados nas análises.
16. Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo insights baseados em dados do mercado de talentos.
17. Requisitos e Qualificações
18. Experiência comprovada como Analista de R&S Pleno ou função similar, com foco em gestão de processos end-to-end.
19. Domínio na utilização de KPIs e métricas de recrutamento.
20. Habilidade avançada em análise de dados (Excel/Google Sheets) e construção de relatórios.
21. Experiência sólida em sourcing e uso de ferramentas de hunting.
22. Conhecimento em metodologias de entrevistas comportamentais (ex: STAR, Competências).
23. Ensino Superior completo em Psicologia, com CRP ativo.
24. Benefícios:
25. -. Participação nos lucros
26. -. TotalPass
27. -. Seguro de Vida
28. -. Assistência odontológica
29. -. Vale-alimentação
30. -. Vale-transporte
31. -. Restaurante no local
32. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• KPI's
• Graduação em Psicologia
• Teste Palográfico
• Análise de Dados