Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Atividades:
8. Conduzir processos seletivos completos (corporativos e liderança), desde o alinhamento de perfil até a proposta final;
9. Atuar como parceiro(a) das áreas (hiring managers), trazendo análises, recomendações e direcionamentos estratégicos;
10. Realizar triagens, entrevistas por competências, mapeamento comportamental e aplicação de ferramentas de avaliação;
11. Garantir uma experiência de candidatos(as) ágil, transparente e humanizada;
12. Criar e nutrir pipelines e bancos de talentos para posições críticas;
13. Analisar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, funil, SLA, fontes, eficiência etc.) e propor melhorias contínuas;
14. Contribuir para projetos de Talent Acquisition, padronização de processos, automação e otimização do ATS;
15. Apoiar projetos internos ligados a diversidade, inclusão, marca empregadora e experiência da pessoa candidata;
16. Manter relacionamento com consultorias e parceiros externos quando necessário.
17. Requisitos:
18. Ensino Superior Completo;
19. Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança ou alta complexidade;
20. Forte domínio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação, preferencialmente DISC;
21. Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em dados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior