Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em MT

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Alto Araguaia, MT
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cliente Peça Certa
8. Rainha Auto Peças Distribuidora é uma empresa resiliente, sólida e aberta à inovação sustentável. Estamos em um momento estratégico de crescimento e buscamos um(a) analista de RH para começar uma estruturação o setor desde a base, com autonomia, visão estratégica e forte atuação no dia a dia da operação.
9. Se você gosta de construir, organizar, liderar pessoas e deixar legado, essa vaga é para você.
10. ?? Alto Araguaia, MT
11. ?? Modelo de trabalho: 100% presencial
12. ?? Regime: CLT efetivo
13. Remuneração e benefícios
14. Salário fixo: 01 salário mínimo
15. Variável entre comissões e gratificações, garantindo mínimo de R$ 3.000,00 mensais
16. Ticket alimentação de R$ 500,00
17. Plano de saúde com valores abaixo do mercado, pago pelo colaborador
18. 50% de subsídio em academia
19. Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional
20. Jornada de trabalho
21. Segunda a sexta-feira das 07:30 às 11:30 e das 13:00 às 18:00
22. Sábados das 07:30 às 11:30
23. Principais responsabilidades
24. Gestão completa da área de Recursos Humanos
25. Monitoramento e gestão do ponto eletrônico
26. Cálculos de folha, rescisões e acertos com colaboradores
27. Estruturação e fortalecimento da cultura organizacional
28. Engajamento da equipe e acompanhamento de indicadores de pessoas
29. Apoio à liderança na definição e cumprimento de metas de engajamento
30. Visitas mensais às filiais de Alto Araguaia MT, Alto Taquari MT, Mineiros GO e Jataí GO
31. Perfil que buscamos
32. Formação na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas
33. Experiência prática mínima de 2 anos em RH generalista
34. Perfil responsável, ético e comprometido
35. Visão crítica e foco em melhoria contínua de processos
36. Liderança, empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis
37. Organização, agilidade e senso de urgência nas demandas
38. Capacidade de estruturar o setor e crescer junto com a empresa
39. ?? Aqui você não apenas ocupa uma função, você constrói um setor.
40. Se você busca um desafio real, com espaço para autonomia e impacto direto no negócio, queremos conhecer você.
41. ?? Candidate-se agora

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Adaptabilidade
• senso de responsabilidade
• Capacidade analítica
• Orientação para melhoria contínua
• priorização
• Senso de urgência
• confidencialidade
• Liderança
• Inteligência emocional
• Comunicação
• influência
• Estruturação e organização de processos
• Visão generalista em Recursos Humanos
• perfil construtor
• Ética
• Adaptabilidade
• senso de responsabilidade
• Capacidade analítica
• Orientação para melhoria contínua
• priorização
• Senso de urgência
• confidencialidade
• Liderança
• Inteligência emocional
• Comunicação
• influência
• Estruturação e organização de processos
• Visão generalista em Recursos Humanos
• perfil construtor
• Ética