Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz.
8. Essa é a DPC!
9. E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe!
10. Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura:
11. O perfil que buscamos
12. Queremos alguém multidisciplinar, que transite bem entre pessoas, processos e dados. Um(a) profissional que seja mão na massa, mas com visão de futuro e capacidade de estruturar soluções escaláveis.
13. O que você vai fazer no dia a dia
14. Você terá um papel relevante na estruturação e execução de iniciativas de DHO, com foco em carreira, sucessão, potencial e desenvolvimento, conectando dados, tecnologia e impacto real:
15. Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH.
16. Atuar com avaliação de competências, clima e engajamento, carreira e sucessão
17. Atuar em programa de estágio e recrutamento e seleção
18. Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento
19. Apoiar iniciativas de mapeamento de potencial e prontidão
20. Desenvolver e/ou coordenar treinamentos comportamentais e ações de cultura.
21. Atuar com tecnologias de RH (ex.: ATS, LMS/EAD, ferramentas de pesquisa e avaliação).
22. Criar e monitorar métricas e dashboards de DHO (Excel/Power BI).
23. Atendimento ao cliente interno e apoio consultivo a lideranças.
24. Condução de entrevistas de desligamento e consolidação de insights.
25. Apoio a projetos transversais e melhoria contínua de processos de RH.
26. Forte capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados.
27. Gestão de projetos (organização de ritos, cronogramas, stakeholders, riscos e entregas).
28. Facilidade para influenciar e contribuir como parceiro(a) do negócio.
29. Pré-requisitos
30. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
31. Conhecimento e vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Engajamento.
32. Perfil generalista e consultivo.
33. Excel intermediário/avançado.
34. Disponibilidade para início imediato.
35. Diferenciais que contam pontos
36. Se você tiver esses itens, você larga na frente:
37. Power BI e construção de dashboards de RH.
38. Experiência com plataformas ATS e LMS/EAD.
39. Conhecimento prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
40. Vivência com projetos de carreira e sucessão e/ou mapeamento de potencial.
41. Inglês intermediário.
42. Pós-graduação em andamento ou concluída.
43. Benefícios:
44. • Vale Transporte
45. • Vale Refeição/Alimentação: R$ 33,50 por dia útil trabalhado.
46. • Plano de Saúde: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).
47. • Plano Odontológico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).
48. • Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador.
49. • StarBem: Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador.
50. • Programas de saúde e bem estar.
51. • Descontos em Farmácias: Através do plano de saúde ou da StarBem.
52. • TotalPass: Descontos em atividades físicas em diversas academias.
53. • Incentivo ao Esporte: Participação em circuito de corridas de rua.
54. • SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais.
55. • Programa Mamãe DPC: Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes.
56. • Auxílio Creche
57. • Participação nos Lucros e Rendimentos: Distribuído anualmente.
58. • Ações motivacionais de clima e engajamento.
59. • Aniversariante do Mês.
60. • Programa de Formação: Treinamentos técnicos e comportamentais.
61. • Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores.
62. • Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer.
63. • Modelo Híbrido: Dois dias de Home Office
64. Remuneração: Pretensão Salarial.
65. Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ.
66. *Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior