Dados da vaga Analista De Rh Sênior em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Cascavel, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Localidade:
8. Cascavel – PR
9. Atuação 100% presencial
10. ?? Informações Complementares:
11. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial.
12. Esta posição não possui responsabilidade por gestão de equipe.
13. ?? Principais Responsabilidades:
14. Atuar no desenvolvimento e implementação de estratégias e processos de Recursos Humanos alinhados aos objetivos da empresa.
15. Executar processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
16. Realizar atividades administrativas de RH, incluindo gestão de benefícios, apoio à folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
17. Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, contribuindo com propostas de melhoria.
18. Dar suporte e orientação às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, sem responsabilidade por equipes.
19. Elaborar, revisar e implementar políticas, procedimentos e programas de RH.
20. Participar de projetos voltados ao fortalecimento da cultura e ao engajamento dos colaboradores.
21. ?? Requisitos Necessários:
22. Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
23. Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista de RH Sênior, com vivência generalista.
24. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das principais práticas de Recursos Humanos.
25. Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e postura colaborativa.
26. Perfil analítico, organização e foco em resultados.
27. Domínio do pacote Office e sistemas de gestão de pessoa

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior