Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pleno em RN

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Parnamirim, RN
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Missão: 
8. Responsável por planejar, desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento, atuando do diagnóstico à avaliação de resultados, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, a melhoria do desempenho e o fortalecimento do clima organizacional, alinhados às estratégias do Grupo Nordestão.
9. Atividades: 
10. Planejar, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e capacitação, do diagnóstico à avaliação de resultados;
11. Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas, alinhado às estratégias organizacionais;
12. Elaborar e controlar calendários e matrizes de treinamento, garantindo a execução dos planos previstos;
13. Desenvolver conteúdos, materiais didáticos e planos de capacitação presenciais e digitais;
14. Organizar e acompanhar a logística dos treinamentos (agendas, recursos, materiais e execução);
15. Monitorar e analisar indicadores de T&D, incluindo controle mensal de horas de treinamento por colaborador;
16. Contribuir para a melhoria do desempenho, engajamento e clima organizacional por meio de ações de desenvolvimento;
17. Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional e os planos de ação junto aos gestores;
18. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de Treinamento e Desenvolvimento.
19. Pré-requisitos:
20. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
21. Experiência em atividades de Treinamento e Desenvolvimento;
22. Desejável especialização ou pós-graduação em áreas relacionadas ao desenvolvimento humano.
23. Conhecimentos Específicos:
24. Metodologias de treinamento e aprendizagem de adultos;
25. Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
26. Elaboração de conteúdos, trilhas e planos de capacitação;
27. Controle de matrizes e indicadores de treinamento;
28. Informática (PowerPoint ou ferramentas similares para criação de apresentações);
29. Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets;
30. Conhecimento intermediário Canva, PowerPoint ou ferramentas similares;
31. Boa comunicação oral e escrita.
32. Modalidade de trabalho: presencial.
33. Endereço: CAL - Centro Administrativo e Logístico do Nordestão, Parnamirim/RN.
34. Horário: 7h30 às 17h30 (segunda à quinta) e 7h30 às 16h30 (sexta).
35. Benefícios:
36. -. PLANO ODONTOLOGICO
37. -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA
38. -. CONVENIOS
39. -. VALE-TRANSPORTE
40. -. PREMIAÇÃO ANUAL
41. -. PLANO DE SAÚDE
42. -. IFOOD BENEFÍCIOS
43. -. TOTAL PASS

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico

Habilidades Desejadas

• FLEXIBILIDADE
• VISÃO SISTÊMICA
• PLANEJAMENTO
• ORGANIZAÇÃO
• COMUNICAÇÃO