Dados da vaga Analista De Treinamento Júnior em AM

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Manaus, AM
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. OBJETIVOS DO CARGO
8. Responsável por desenvolver, aplicar e acompanhar programas de treinamento que capacitem os colaboradores, tanto em conteúdos técnicos, quanto comportamentais. Atuará na criação de materiais didáticos, condução de sessões presenciais e online, avaliação de desempenhos dos colaboradores, além de colaborar com outros departamentos e manter-se atualizados sobre processos, sistemas e práticas do negócio. promovendo também Comunicação Interna, Pesquisa de Clima para melhorar a produtividade e reduzir a rotatividade de colaboradores.
9. Requisitos da vaga*
10. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
11. Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento junto aos gestores;
12. Elaborar e executar o Plano Anual de Treinamento, acompanhando orçamento, indicadores;
13. Ministrar treinamentos de integração e outros temas, preparando materiais e evidências;
14. Organizar logística, inscrições, pagamentos e documentação dos treinamentos;
15. Promover a Comunicação Interna do RH e das normas da empresa;
16. Elaborar e propor projetos alinhados aos objetivos estratégicos;
17. Responsável por cotação e organização de eventos internos.
18. REQUISITOS E COMPETÊNCIAS
19. Formação superior em Administração, Psicologia, RH, Comunicação ou áreas afins;
20. Experiência anterior em treinamento ou desenvolvimento de pessoas;
21. Conhecimento em elaboração de materiais instrutivos e indicadores de RH;
22. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe, proatividade e adaptabilidade.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior