Dados da vaga Analista De Treinamento Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
8. Estamos contratando um Analista de Treinamento Pleno e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
9. Informações da Vaga
10. Modalidade de trabalho: Híbrido - 3 dias presencial e 2 home office;
11. Horário de trabalho: Seg a Sex das 8h as 18h;
12. Local de trabalho: Pinheiros/São Paulo;
13. Tipo de contrato: Temporário (3 meses) com chances de efetivação.
14. Benefícios:
15. Vale Refeição R$32,15 por dia;
16. Vale Alimentação R$240,00 por mês;
17. VT.
18. Principais Atividades:
19. Atender às demandas operacionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma proativa e orientada à solução de problemas.
20. Conduzir a logística de treinamentos de ponta a ponta, antecipando riscos, organizando agendas, convites, listas de presença, materiais, plataformas e apoio aos facilitadores.
21. Realizar o controle de pagamentos relacionados a treinamentos, incluindo contato com fornecedores, conferência de notas fiscais, contratos e lançamentos em sistema.
22. Apoiar na consolidação, análise simples e reporte de dados, propondo melhorias nos controles, indicadores e relatórios da área.
23. Contribuir ativamente para a estratégia e execução do onboarding, apoiando na organização das jornadas, conteúdos, agendas e acompanhamento de indicadores.
24. Sugerir e implementar melhorias nos processos, controles e rotinas, com foco em eficiência e qualidade das entregas.
25. Requisitos:
26. Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento ou RH.
27. Vivência com logística de treinamentos e rotinas operacionais de T&D.
28. Experiência com controle de pagamentos, notas fiscais e relacionamento com fornecedores.
29. Capacidade de realizar análises simples de dados, elaborar relatórios e apresentações gerenciais.
30. Domínio de Excel e PowerPoint;
31. Experiência em varejo é importante;
32. Vivência na área da saúde é um diferencial.
33. Competências:
34. Proatividade, orientação à solução de problemas, senso de dono, organização e gestão de prioridades, comunicação clara e objetiva, relacionamento interpessoal, autonomia, adaptabilidade e flexibilidade, agilidade na execução, colaboração, foco em resultados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior