Dados da vaga Coordenador De Laboratório Hospitalar em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Biomedicina
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Franco da Rocha, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cargo: Coordenador(a) de Laboratório Hospitalar
8. Área: Laboratório de Análises Clínicas
9. Reporte: Gerência Técnica / Direção Hospitalar
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11. Missão do Cargo
12. Coordenar, supervisionar e garantir a excelência técnica, operacional e assistencial do laboratório hospitalar, assegurando qualidade, segurança do paciente, cumprimento das normas regulatórias e eficiência nos processos.
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14. Principais Responsabilidades
15. Gestão Operacional e Assistencial
16. • Coordenar as rotinas do laboratório (coleta, análises, liberação de resultados e apoio diagnóstico).
17. • Garantir o cumprimento de prazos (TAT) e padrões de qualidade dos exames.
18. • Monitorar indicadores assistenciais, operacionais e de qualidade.
19. • Atuar na melhoria contínua dos processos laboratoriais.
20. Gestão de Pessoas
21. • Liderar, desenvolver e avaliar a equipe técnica e administrativa do laboratório.
22. • Elaborar escalas de trabalho, férias e cobertura de plantões.
23. • Promover treinamentos técnicos, reciclagens e integração da equipe.
24. • Garantir o cumprimento das normas de biossegurança e conduta ética.
25. Gestão da Qualidade e Conformidade
26. • Assegurar o cumprimento das normas da ANVISA, RDCs vigentes, NR’s e boas práticas laboratoriais.
27. • Apoiar auditorias internas e externas (acreditação hospitalar, vigilância sanitária, operadoras).
28. • Garantir rastreabilidade, controle de qualidade interno e externo.
29. Gestão de Custos e Recursos
30. • Controlar consumo de insumos, reagentes e materiais.
31. • Acompanhar contratos com fornecedores e manutenção de equipamentos.
32. • Apoiar ações de redução de desperdícios e otimização de custos.
33. Integração Multidisciplinar
34. • Atuar de forma integrada com equipes médicas, enfermagem, CCIH, qualidade e áreas administrativas.
35. • Apoiar decisões clínicas com informações técnicas e confiáveis.
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37. Requisitos
38. Formação:
39. • Graduação em Biomedicina, Farmácia, Biologia ou áreas correlatas.
40. • Registro ativo no conselho de classe.
41. Desejável:
42. • Pós-graduação em Gestão em Saúde, Análises Clínicas ou Qualidade.
43. • Experiência prévia em laboratório hospitalar e/ou coordenação de equipes.
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45. Conhecimentos Técnicos
46. • Análises clínicas e rotinas laboratoriais hospitalares.
47. • Indicadores de desempenho (TAT, produtividade, não conformidades).
48. • Normas regulatórias e acreditações.
49. • Sistemas laboratoriais (LIS
50. Competências Comportamentais
51. • Liderança e tomada de decisão
52. • Organização e visão sistêmica
53. • Comunicação clara e trabalho em equipe
54. • Foco em qualidade, segurança do paciente e resultados

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior