Dados da vaga Coordenador(A) De Pré Vendas em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: Ipatinga, MG
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Oportunidade: Buscamos um Consultor(a) de Vendas para se juntar ao nosso time. Esta é uma oportunidade para alguém que busca desenvolver suas habilidades de vendas em um ambiente de aprendizagem contínuo e desafiador.
9. Funções:
10. Planejar, estruturar e coordenar o time de pré-vendas, garantindo a geração de oportunidades qualificadas para o time comercial.
11. Atuar na definição de processos, indicadores e estratégias que assegurem eficiência, alinhamento com o marketing e potencialização das vendas da empresa.
12. Ser o elo estratégico entre marketing e vendas, liderando o time de pré-vendas para transformar contatos em oportunidades reais de negócio.
13. Inspirar, desenvolver e orientar a equipe para entregar resultados consistentes, conectando inteligência comercial com relacionamento humano, sempre com foco em crescimento sustentável e geração de valor para clientes e empresa.
14. O Coordenador de Pré-Vendas é responsável por liderar, estruturar e garantir a performance do time de SDRs (Sales Development Representatives), assegurando que o processo de qualificação de leads seja executado com excelência e gere oportunidades reais de negócio para o time de vendas.
15. Esse profissional atua diretamente na gestão da equipe de pré-vendas, acompanhamento de indicadores, melhoria contínua dos processos e alinhamento estratégico entre marketing e vendas. Seu papel é garantir previsibilidade na geração de oportunidades comerciais, mantendo organização no funil de vendas e alta qualidade nas agendas entregues para os closers.
16. Além da gestão de pessoas, o coordenador também atua de forma estratégica na análise de métricas, otimização de scripts, desenvolvimento do playbook comercial e criação de novas abordagens de prospecção e qualificação de leads.
17. Requisitos:
18. Experiência com gestão ou liderança de equipe comercial.
19. Conhecimento em funil de vendas e qualificação de leads (BANT, SPIN ou similares).
20. Experiência com CRM e ferramentas de automação de vendas.
21. Conhecimento em métricas comerciais e análise de indicadores.
22. Conhecimento em estratégias de outbound e inbound sales.
23. Experiência com social selling e prospecção ativa.
24. Conhecimento em copywriting para vendas e scripts de abordagem.
25. Capacidade de estruturar e otimizar playbooks de vendas.
26. Experiência em operações comerciais de alta performance será considerada diferencial.
27. Liderança e capacidade de desenvolver pessoas
28. Comunicação clara e persuasiva
29. Mentalidade orientada a resultados
30. Organização e gestão de prioridades
31. Pensamento analítico e estratégico
32. Proatividade na resolução de problemas
33. Capacidade de trabalhar sob pressão e metas
34. Espírito de dono
35. Perfil executor e mão na massa 
36. Inteligência emocional para lidar com equipe e clientes
37. Benefícios:
38. Salário R$ 2000,00 + Comissão + Bonificação
39. Oferece-se um ambiente de trabalho colaborativo
40. Oportunidade de crescimento dentro da empresa
41. Atuação no modelo PJ (Pessoa Jurídica)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Habilidades Desejadas

• Boa apresentação, postura profissional,mentalidade de crescimento, proatividade
• Gerenciamento de equipe
• Gestão do ambiente de trabalho