Dados da vaga Coordenador(A) De Recursos Humanos em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e mão na massa, que atue de forma integrada à direção e às lideranças, garantindo a excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e fortalecimento da cultura organizacional.
8. Esta é uma posição-chave, para quem gosta de pensar, estruturar, executar e acompanhar, sendo protagonista na evolução do RH e no suporte direto ao negócio.
9. Principais Responsabilidades
10. Gestão Estratégica e de Pessoas
11. Atuar junto à direção no planejamento estratégico da área de RH
12. Apoiar lideranças na gestão de pessoas, desempenho, conflitos e clima organizacional
13. Conduzir avaliações de desempenho, contratos de experiência e ações de desenvolvimento
14. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna
15. Elaborar e manter atualizado o Plano de Cargos, Salários e Matrizes de Competências
16. Planejar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais
17. RH Operacional & Departamento Pessoal
18. Coordenar processos de Recrutamento & Seleção e integração de novos colaboradores
19. Gestão da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e controle de jornada (folha processada pelo escritório contábil)
20. Gestão de benefícios (plano de saúde, inclusões, exclusões e cobranças)
21. Acompanhar PCMSO, CIPA e fornecedores terceirizados (limpeza e refeições)
22. Qualidade e Processos – ISO 9001
23. Apoiar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001)
24. Gestão de indicadores da área e planos de ação
25. Requisitos
26. Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
27. Diferencial: Pós-graduação na área será um diferencial
28. Experiência mínima de 3 anos em cargos similares
29. Conhecimento sólido em legislação trabalhista
30. Vivência com indicadores de RH
31. Benefícios
32. Salário : A combinar
33. Vale Transporte
34. Plano de Saúde
35. Benefício flexível no valor de R$ 1.000,00.
36. Prêmio de Assiduidade: R$ 140,00 mensais
37. Auxílio Educação
38. Wellhub
39. Refeitório na empresa, com café da manhã e almoço
40. PLR – Participação nos Lucros e Resultados
41. Jornada de Trabalho
42. Segunda a Sexta Feira - 07:30h ás 17:18h

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior