Dados da vaga Gerente De Área - São Paulo/Sp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais Atividades
8. Dirigir o esforço de Vendas de modo a garantir a superação das metas mensais e anuais, cumprindo o mix de Vendas previsto, dentro das verbas autorizadas;
9. Implementação das estratégias táticas e ações desenvolvidas pela área de Trade Marketing, garantindo o correto desenvolvimento dos negócios no médio e logo prazo;
10. Buscar a liderança das nossas marcas/produtos junto as contas/redes a fim de ganhar a liderança no território que é sob sua responsabilidade;
11. Elaboração do planejamento anual das contas/redes junto aos clientes, garantindo total clareza e visibilidades junto aos nossos clientes dos objetivos anuais/mensais;
12. Manter bom relacionamento com as matrizes das contas/redes e nos PDV's (pontos de vendas) por meio de visitas regulares, com objetivo facilitador de comunicação entre Empresa e negócio;
13. Acompanhamento das vendas, entregas, abastecimento, rupturas e trocas;
14. Avaliar periodicamente seus reportes diretos (Vendedores e Coordenadores Negócio de Distribuição) para conhecer suas fortalezas e habilidades não totalmente desenvolvidas capacitando-os para melhorar o desempenho de vendas, rentabilidade, mix e índices de performance (KPI´s);
15. Responsável pela agenda de reuniões com o time de Gerentes Regionais, com principal objetivo o reporte dos principais KPIs e números de fechamento de mês/ano;
16. Ativação em parceria com trade regional das novas linhas de produtos (contas & distribuição numérica);
17. Garantia do cumprimento de mix adequado, garantindo uma melhor rentabilidade na área de responsabilidade;
18. Acompanhamento das ações concorrenciais, posicionamento e relevância em cada categoria;
19. Garantir e preservar as ferramentas disponibilizadas pela companhia junto a equipe que lidera;
20. Transmitir os valores de segurança da Empresa e garantir o clima organizacional;
21. Identificação de parceiros alinhados nos valores e necessidades do negócio, bem como desenvolvimento da equipe indireta.
22. Requisitos
23. Ensino Superior completo;
24. Possuir conhecimento em Excel avançado;
25. Conhecimento em Inglês será um diferencial;
26. Experiência na área Comercial, liderando e desenvolvendo equipes, com relevante conhecimento do mercado de pequeno varejo e distribuição horizontal.
27. Estar alinhado ao cotidiano do negócio, adaptando-se de forma rápida as necessidades e dinâmicas do mercado.
28. Capacidade de criar ou contribuir com práticas que incidem sobre a melhoria contínua dos processos da organização.
29. CNH B.
30. Benefícios:
31. -. Convênio Odontológico
32. -. Convênio Médico
33. -. Vale Alimentação
34. -. Vale Refeição
35. -. Gympass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Intermediário)
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• KPIs
• Gestão De Vendas
• Planejamento Estratégico
• Excel Avançado
• Liderança