Dados da vaga Gerente Geral em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição do Cargo: Gerente de Loja (Vendas e Operações) ?Título do Cargo: Gerente de Loja ?Reporte a: [Insira aqui o cargo, ex: Diretor de Vendas/Proprietário] ?Resumo do Cargo
8. ?O Gerente de Loja será responsável por supervisionar e dirigir todas as operações da loja, com foco principal em maximizar as vendas, garantir a excelência no atendimento ao cliente e gerenciar a equipe. O candidato ideal deve ser um líder motivado, orientado a resultados e com forte senso de responsabilidade operacional.
9. ?Principais Responsabilidades ?Gestão de Vendas: ?Definir metas de vendas e estratégias para atingir e superar os objetivos. ?Monitorar o desempenho de vendas, analisar relatórios e implementar ações corretivas quando necessário. ?Garantir que a loja e a equipe sigam as diretrizes de merchandising e apresentação visual da marca. ?Gestão da Equipe: ?Recrutar, treinar, desenvolver e motivar a equipe de vendas. ?Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo. ?Elaborar e gerenciar a escala de trabalho (schedule) para garantir a cobertura ideal. ?Gestão Operacional: ?Supervisionar o controle de estoque, pedidos e recebimento de mercadorias. ?Garantir o cumprimento de todas as políticas e procedimentos da empresa (financeiros, segurança, etc.). ?Manter um ambiente de loja limpo, seguro e organizado. ?Gerenciar o fluxo de caixa, realizar depósitos e conciliações diárias. ?Atendimento ao Cliente: ?Servir como principal ponto de contato para a resolução de problemas e reclamações de clientes. ?Promover uma cultura de atendimento ao cliente excepcional. ?Requisitos/Qualificações ?Experiência comprovada como Gerente de Loja ou em cargo de liderança sênior no varejo. ?Forte histórico de sucesso no alcance de metas de vendas. ?Excelentes habilidades de liderança, comunicação e interpessoais. ?Capacidade de tomar decisões sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. ?Conhecimento prático de informática e sistemas de PDV (Point of Sale). ?[Opcional: Adicione aqui qualquer requisito específico de formação, como "Ensino Médio Completo" ou "Graduação em Administração".] ?O que Oferecemos ?[Detalhes sobre Salário e Benefícios, como "Salário Competitivo + Comissão/Bônus"] ?Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. ?Um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior