Dados da vaga Gerente De Ti - Saúde em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Maringá, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição Geral:
8. Profissional será responsável pela coordenação estratégica e operacional da área de TI, conduzindo equipes, processos e projetos, além de garantir que as diretrizes tecnológicas estejam alinhadas aos objetivos institucionais.
9. Principais Atividades:
10. Estabelecer e assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e padrões de tecnologia.
11. Atuar no planejamento estratégico da área, garantindo sua execução e acompanhamento.
12. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho do time, além de conduzir processos de seleção e evolução profissional.
13. Gerenciar o portfólio de projetos de TI, garantindo prazos, entregas e qualidade.
14. Avaliar e direcionar solicitações internas, garantindo clareza e alinhamento para a equipe.
15. Acompanhar tendências e inovações tecnológicas, propondo melhorias contínuas.
16. Monitorar metas, indicadores, resultados e gerir conflitos quando necessário.
17. Assegurar conformidade com normas, legislações e diretrizes institucionais.
18. Participar do planejamento orçamentário, acompanhar gastos e propor otimizações.
19. Definir, medir e analisar indicadores de desempenho da área.
20. Elaborar e supervisionar planos de segurança, contingência e continuidade dos serviços de TI.
21. Conduzir negociações com fornecedores e consultorias, gerenciando contratos, prazos e entregáveis.
22. Supervisionar o desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas e soluções tecnológicas.
23. Administrar aquisições, contratos e recursos de TI conforme orçamento disponível.
24. Garantir práticas robustas de segurança física e lógica, controle de acessos e proteção de dados.
25. Definir padrões tecnológicos, equipamentos e softwares adequados ao ambiente corporativo.
26. Estrutura da Equipe:
27. Responsável pela liderança integral da área de Tecnologia, abrangendo infraestrutura, sistemas e desenvolvimento.
28. Requisitos Técnicos:
29. Experiência prévia em ambientes de saúde.
30. Sólido conhecimento em Windows Server, Linux, redes, servidores, bancos de dados e boas práticas de governança (ITIL/COBIT).
31. Vivência com ERPs do segmento (como MV, Solus, Totvs RM), integrações (XML, Web Services), segurança da informação, LGPD, contingência e recuperação de desastres.
32. Experiência em liderança de equipes, gestão de infraestrutura, sistemas, contratos e negociação com fornecedores.
33. Competências Comportamentais:
34. Visão ampla e integrada de processos.
35. Capacidade analítica e crítica.
36. Proatividade e tomada de decisão.
37. Habilidade para liderar equipes e conduzir mudanças.
38. Foco em resultados e em melhoria contínua.
39. Formação Acadêmica:
40. Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
41. Pós-graduação desejável em Sistemas de Informação, Engenharia de Sistemas, Gerenciamento de Projetos, ITIL, COBIT, Redes, Hardware, BPMN ou metodologias ágeis.
42. Experiência:
43. Mínimo de 5 anos de atuação na área de TI, com vivência em posições de liderança na saúde.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• SISTEMAS
• SAÚDE
• METODOLOGIAS ÁGEIS
• REDES
• COBIT
• ITIL
• BPMN