Dados da vaga Gestor De Franquias em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Objetivo do Cargo
8. Liderar de ponta a ponta o processo de expansão da rede Sleep House, atuando como o principal elo entre a estratégia da diretoria e a execução no mercado. O foco está na prospecção qualificada de investidores, análise rigorosa de viabilidade financeira e estruturação de novos negócios para garantir o crescimento sustentável do Grupo Pikolin Brasil.
9. Principais Responsabilidades e Atribuições
10. Expansão e Estratégia de Franchising
11. Gestão 360°: Liderar todo o ciclo de expansão, desde a prospecção de leads e reuniões de apresentação até a assinatura de contratos e anúncio de vendas.
12. Estruturação de Redes: Especialista na criação de regras, conceitos e procedimentos para novas operações e modelos de negócio (Rua, Shopping, Mini Malls).
13. Análise de Viabilidade: Elaborar estudos de DRE, payback e break-even point para garantir a segurança financeira do investidor e da franqueadora.
14. Fusões e Aquisições (M&A): Apoiar processos de redefinição organizacional e avaliação de oportunidades de novos negócios.
15. Inteligência de Mercado e Atuação Comercial
16. GeoMarketing Avançado: Utilizar ferramentas como Geofusion e Economapas para análise de território, zoneamento e identificação de "mapas de calor".
17. Perfil Hunter: Atuar ativamente na prospecção de pontos comerciais e investidores, realizando visitas in loco para aprovação de locais estratégicos.
18. Relacionamento Institucional: Manter e ampliar a rede de contatos com grandes players de mercado, administradoras de Shoppings e centros hospitalares.
19. Gestão de Liderança e Processos
20. Desenvolvimento de Times: Liderar e treinar equipes de expansão (SDRs e consultores), focando no compromisso com o aprendizado e resultados.
21. Narrativa Corporativa: Garantir a unidade do discurso organizacional, comunicando diretrizes de forma clara e assertiva para evitar ruídos.
22. Requisitos e Qualificações
23. Formação: Superior Completo; Pós-graduação será um diferencial.
24. Experiência: Sólida trajetória no mercado de franquias, preferencialmente com passagens pelos segmentos de colchões, varejo de alimentos ou serviços.
25. Conhecimentos Técnicos: Domínio de CRM (Pipedrive ou Solutto), Pacote Office Avançado e fluência em Inglês/Espanhol.
26. Soft Skills e Postura Executiva
27. Liderança pelo Exemplo: Postura ética inegociável e alinhamento total com as políticas de compliance da diretoria.
28. Escuta Ativa e Resolução de Conflitos: Capacidade de mediar problemas técnicos e interpessoais com foco na solução e no bem comum do Grupo.
29. Tomada de Ação: Clareza na execução de tarefas sob pressão, mantendo o equilíbrio e a transparência nas decisões.
30. Visão de Dono: Comprometimento extremo com metas de faturamento, prazos de fechamento e excelência operacional.
31. Benefícios:
32. -. Vale Transporte
33. -. Celular fornecido pela empresa
34. -. Estacionamento
35. -. Convênio com Farmácia
36. -. Assistência Odontológica
37. -. Assistência Médica / Medicina em grupo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• #Gestão360º