Dados da vaga Líder De Cartão - Criciúma/Sc em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Criciúma, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vem ser um #TORRALOVER?!
8. Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio! Aqui nós criamos um ecossistema com um único estilo: criar uma experiência agradável de compra para nossos clientes e oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços e desenvolvimento dos nossos colaboradores, aqui acreditamos que Poder é ser quem você é!
9. Buscamos talentos de todas as idades, valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas. Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos 50+ com entusiasmo. Poder é ter diversidade e inclusão.
10. Estamos em busca de um profissional experiente e proativo para se juntar à nossa equipe como LÍDER DE CARTÃO em nosso ambiente de varejo dinâmico e vibrante. Se você é apaixonado por liderar equipes, tem habilidade para gerenciar a oferta e a promoção de cartões de crédito e fidelidade, e deseja oferecer uma experiência excepcional aos nossos clientes, esta é a sua chance de brilhar.
11. O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO
12. • Lidere com excelência a equipe de cartão, garantindo um atendimento excepcional aos clientes conforme os padrões de excelência estabelecidos pela empresa, e promovendo o desenvolvimento diário da equipe.
13. • Cultive um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso, investindo no desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos e feedbacks construtivos.
14. • Acompanhe de perto as metas e resultados, incentivando a motivação e o trabalho em equipe para alcançá-los de forma eficaz.
15. • Supervisione e desenvolva a equipe de promotores de cartão e demais colaboradores do apoio, garantindo a prevenção de fraudes, erros operacionais e documentos falsos.
16. • Gerencie as escalas de horários e folgas da equipe, colaborando com os demais líderes para encontrar soluções conjuntas.
17. • Responsável pelo preenchimento de propostas, emissão de cartões e realização de inventários de controle de plástico.
18. • Assegure a abertura e/ou fechamento da filial, inclusive em situações de acionamento de alarme, demonstrando responsabilidade e comprometimento.
19. • Mantenha o ambiente de trabalho limpo e organizado, influenciando positivamente na cultura de trabalho e na qualidade das operações.
20. O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR
21. • Ensino médio Completo;
22. • Transparência
23. • Organização
24. • Respeito
25. • Resiliência
26. • Agilidade
27. MAIS INFORMAÇÕES QUE FAZEM TODA A DIFERENÇA!
28. • Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce
29. • Vale alimentação (Cartão Swile)
30. • Vale transporte
31. • Vale farmácia | Desconto em folha
32. • Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias
33. • Credencial SESC
34. • Assistência odontológica | Após 90 dias
35. • Assistência médica | Após 12 meses
36. • Programa para gestantes
37. • Atendimento psicológico | Urgência
38. • Seguro de vida | Após 90 dias
39. • Contratação CLT
40. • Carga horária de 44 horas semanais
41. • Cozinha equipada para alimentação
42. • Parcerias educacionais
43. • Plataforma de treinamento varejo
44. • Programa de formação de Líder
45. • Programa de desenvolvimento profissional
46. • Programa de bonificação Interna Faça a Fama
47. • Entre outros benefícios...
48. Venha fazer parte do nosso time! Queremos você conosco!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)