Dados da vaga Supervisor De Trade Marketing em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. - Dominar ações e informações externas para prestar auxílio aos promotores no dia a dia;
9. - É necessário que acompanhe a performance dos promotores designados, saber qual é o nível da operação e compreender que, às vezes, é preciso motivar e entender a situação dos colegas de trabalho para garantir melhor execução em campo;
10. - Deve também estar atento as ações e produtos da concorrência;
11. - Execução da loja perfeita dando suporte à equipe de promotores e vendedores;
12. - Identificar oportunidades de melhorias;
13. - Enviar relatórios e indicadores para o backoffice;
14. - Implementação e distribuição de materiais de merchandising para o time;
15. - Conhecimento detalhado de todas as ações em campo;
16. - Boa apresentação verbal e escrita, conhecimento de produto para realizar apresentações;
17. - Trabalhar o relacionamento com Gerentes e vendedores dos PDVs atendidos;
18. - Acompanhar e auditar o trabalho do promotores (Garantir que promotores façam login e estejam no PDV );
19. - Envio de agenda semanal;
20. - Alteração ou sugestões de atendimento devem ser preenchidas na planilha de roteiro para validação junto ao time comercial;
21. - Fazer interface com o coordenação de Trade Mkt. para as atingimento das metas do projeto;
22. - Acompanhar alertas da sua equipe de campo nas ferramentas disponibilizadas pela WORK;
23. - Responsável por acompanhar e orientar o promotor no PDV sempre que necessário;
24. - Buscar oportunidades nos PDVs para melhorar exposição do portfólio do cliente e sinalizar ao time de gestão;
25. - Participar da seleção de funcionários - Contratações de promotores;
26. - Analisar relatório de produtividade e gerenciamento da sua equipe e reportar ao coordenador com o feedback qualitativo;
27. - Realizar interface de informações gestão/promotores sobre ações pontuais (atividades/mecânicas/coletas);
28. - Participar das reuniões programadas (Cliente + Promotores + gestão projeto);
29. - Realizar o treinamento ao time de sua responsabilidade, sobre a estratégia do negócio e execução como um todo;
30. - Realizar visitas ao time de sua responsabilidade, de acordo com a agenda e periodicidade parametrizada.
31. Benefícios:
32. -. VR
33. -. VA
34. -. Assistência medica
35. -. Seguro de vida
36. -. KM 1,16
37. -. Celular corporativo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
3. Veículo próprio