Dados da vaga Supervisor(A) De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Cliente Peça Certa:
9. Careca Autopeças atua no setor automotivo desde 1986, com forte presença na cidade de São Paulo por meio de suas unidades em Itaquera, Jardim Iguatemi, Itaim Paulista e Penha. Atendemos automóveis, utilitários e motocicletas, sempre com qualidade, eficiência e compromisso com nossos clientes.
10. Com quase 40 anos de história, unimos tradição e inovação para oferecer o melhor em autopeças. Trabalhamos com mais de 120 mil itens — entre peças, acessórios, óleos, aditivos e muito mais — sempre de marcas reconhecidas pela excelência no mercado.
11. Nosso maior diferencial é o atendimento de verdade. Contamos com uma equipe de vendedores experientes, prontos para ouvir, entender e oferecer as melhores soluções. Esse cuidado com o cliente é um dos pilares que fizeram do Careca Autopeças uma das empresas mais conhecidas e respeitadas do setor automotivo.
12. Aqui, você encontrará qualidade, variedade e preço justo — e, principalmente, um time que veste a camisa. Trabalhamos para que cada cliente saia satisfeito, e buscamos profissionais que compartilhem desse mesmo compromisso.
13. Fazer parte do Careca Autopeças significa contribuir para a nossa história de sucesso e crescer junto com uma marca sólida, respeitada e apaixonada pelo que faz.
14. Cargo: Supervisor(a) de Vendas
15. Local: Todas as unidades
16. Regime: CLT – Presencial
17. Horário: Seg a Sex 09h às 18h | Sáb 11h às 15h
18. Salário: R$ 2.500 a R$ 3.500
19. Benefícios: VT, VA, Convênio Médico, GymPass, Premiação de Ponto
20. Requisitos:
21. Experiência em liderança comercial
22. Conhecimento em técnicas de vendas, CRM, pacote Office
23. Preferencialmente com experiência em autopeças
24. Quais atividades serão desenvolvidas na função?
25. Supervisionar, orientar e apoiar os vendedores no dia a dia
26. Acompanhar postura, abordagem ao cliente e cumprimento dos padrões da empresa
27. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do time
28. Monitorar metas individuais e coletivas de vendas
29. Acompanhar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão e margem
30. Analisar resultados e propor ações corretivas quando necessário
31. Atender clientes estratégicos ou situações mais complexas
32. Resolver conflitos entre equipe e clientes quando necessário
33. Manter o time motivado e engajado com os objetivos
34. Qual o perfil ideal para essa vaga?
35. Líder presente e acessível
36. Orientado a resultados
37. Boa comunicação e influência
38. Sabe orientar, corrigir e engajar o time de forma clara e respeitosa.
39. Resiliência emocional
40. Benefícios:
41. -. Vale-Transporte
42. -. Convênio Médico
43. -. Premiação de Ponto
44. -. Vale-Alimentação
45. -. GymPass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• marketing
• Trabalho em equipe
• Técnicas de vendas consultivas
• Conhecimento técnico em produtos
• Negociação
• Gestão de metas
• Gestão de relacionamento com clientes (CRM)
• Empatia
• Resiliência
• Proatividade
• Organização
• disciplina
• Comunicação
• Gestão de indicadores
• Uso de sistemas ERP